
Quelle: BABOR BEAUTY GROUP

Dr. Babor GmbH & Co. KG:
Talente als Revolutionäre
der modernen Arbeitswelt

Dr. Babor GmbH & Co. KG:
Talente als Revolutionäre
der modernen Arbeitswelt
BABOR ist eine international führende Marke der professionellen Kosmetik und bis heute ein Familienunternehmen. Seit ihrer Gründung 1956 setzt die Babor Beauty Group auf Hauptpflegeexpertise made in Germany: die gesamte Entwicklung und Produktion findet ausschließlich am Firmenhauptsitz in Aachen statt.
Die Dr. BABOR GmbH & Co. KG wollte 2021 ein umfassendes Talentprogramm initiieren, um Mitarbeiter:innen in strategierelevanten Zukunftskompetenzen zu fördern. Ziel war es, veränderungsoffene und motivierte Mitarbeiter:innen mit modernen Arbeitsweisen vertraut zu machen, ihre Selbstwirksamkeit zu stärken und Veränderungen im Unternehmen erfolgreich zu gestalten. Es sollte ein Pilot für eine moderne Arbeitswelt bei BABOR entstehen, der die strategische Zukunftsausrichtung des Unternehmens unterstützt. Moderne Arbeitsweisen sollten gefördert, Wissen geteilt und ein bereichsübergreifendes Verständnis geschaffen werden.
Wir konzipierten das Talentprogramm „Talent-LAB“, das auf elementaren Zukunftskompetenzen basierte und brachten es gemeinsam mit BABOR in die Umsetzung. Das Programm wurde iterativ entwickelt und ermöglichte den Talenten, aktiv an ihrer Entwicklung mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen. Es förderte die Vernetzung und die Entwicklung individueller Karrieremosaike, die wiederum zur Stärkung der Arbeitgebermarke beitrugen.
Prozessbegleitung & -steuerung:
- Konzeption eines innovativen Pilotprogramms.
- Strategische Beratung und Begleitung im Rahmen eines iterativen, prozessorientierten Vorgehens.
Projektkommunikation:
- Unterstützung bei der Kommunikationskampagne zur Gewinnung passender Kandidat:innen.
- Durchführung von Vernetzungsveranstaltungen
Coaching & Befähigungsformate:
- Förderung moderner Arbeitsweisen wie Selbstwirksamkeit, moderne Führung, Agilität und digitale Kompetenzen.
- Externe Entwicklungsbegleitung und Coaching-Maßnahmen für die Talente.

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- Privat: Die resiliente Organisation
- Privat: Virtual Reality – Die Kollaboration der Zukunft
- Privat: Simulation: Moderne Entscheidungspraktiken, die mehr Verantwortungsübernahme generieren
- Privat: Einstieg ins agile Arbeiten mit der Dombau-Simulation
- Privat: Begleitung bei der Etablierung und Umsetzung von Lernreisen und Lerncommunities
- Privat: Virtuelle Führung in digitalen Kompakt-Modulen
- Privat: Change-Story-Workshop für eure Digital-Workplace-Initiative
- Privat: Wertedialog: Denn neue Arbeitswelten brauchen das richtige Miteinander
- Privat: Lerneffekte aus der Krise ziehen und die Zukunft gestalten
- Privat: Big Picture Entwicklung zum Projektstart
- Privat: Konzeption & Umsetzungsbegleitung moderner Talent-Management-Programme
- Lernende Organisation & Talent-Management
- Change-Kommunikation

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