ONTRAS.Connect:
BootCamp für Redakteure im neuen Digital Workplace

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ONTRAS: Initiierung und Begleitung der Initiative „Arbeitswelt 2020“

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Mellowmessage GmbH: Der mutige Weg zur Gestaltung einer Integral-Evolutionären-Organisation

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Leipziger Verkehrsbetriebe: Vernetzung und Wir-Gefühl in der digitalen Arbeitswelt

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Gelsenwasser: Social Intranet-Einführung als Startpunkt für neue, digitale Arbeitsweisen

Digitale Arbeitsweisen & Wissensmanagement, Organisationsentwicklung & Change Management

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GASAG Gruppe: Preisgekrönte Kulturinitiative XPLORE im Zuge der Einführung von Office365

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Klöckner & Co: Change Communication im Rahmen der Einführung von DigiDesk als Social Intranet

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Kick-off-Workshop für Change-Projekte

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Change-Kommunikation

Organisationsentwicklung & Change Management

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Reifegrad-Analyse für moderne Arbeitswelten

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Stadtwerke Pforzheim: Kulturentwicklung und Kompetenzentwicklung für den Möglichmacher einer klimaneutralen Zukunft

Digitale Arbeitsweisen & Wissensmanagement, Organisationsentwicklung & Change Management

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Optimierung hybrider Arbeitsmodelle: Einblicke in SENECs erfolgreiche Transformation

Digitale Arbeitsweisen & Wissensmanagement, Organisationsentwicklung & Change Management

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